2026年1月27日下午,上海市轴承技术研究所有限公司(以下简称“上轴所”)2025年度中层干部述职考评会顺利召开。公司领导班子成员、全体中层干部及职工代表共计40余人参加会议,共同听取并评议了18位中层干部的年度工作述职。

本次述职考评会旨在全面、客观、公正地评价中层干部一年来的履职情况和工作实绩。会上,18位中层干部紧扣年度行政重点和临时重大任务等工作完成情况,依次上台述职。他们通过详实的数据、具体的案例,系统汇报了2025年所取得的主要成绩,深入剖析了工作中存在的不足与改进方向,并提出了2026年的工作思路与计划。述职过程严肃认真,内容务实具体,充分展现了公司中层干部队伍的责任担当与实干风貌。
公司董事长段宏瑜在听取全部述职报告后作了总结讲话,指出:定期开展述职考评,不仅是对干部个人年度工作的全面检阅,而且是推动干部自我总结、相互学习、共同提高的重要平台,更是加强干部队伍建设、提升管理效能的有力举措。通过公开述职、民主评议,有助于强化干部的履职意识、竞争意识和危机意识,激励干部担当作为、开拓创新。
上轴所将以此次考评为新起点,不断完善干部考核评价机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向,持续激发干部队伍的整体活力与创造力,为公司“十五五”规划顺利实施筑牢组织保障和人才基石。
(来源:上海市轴承技术研究所有限公司)






1007次
