——访宁波百特轴承有限公司总经理 张章海
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宁波百特轴承有限公司秉承“持续创新，追求完美，齐心协力，同筹大业”的经营理念，为国内外客户提供一流的产品和服务，短短几年时间，已经挺入主流轴承制造商的行列，其研发生产的高精密电机轴承更是胜出一筹，被人们誉为世界静音电机轴承的后起之秀。今天，就让我们一起走进这家新型的现代化企业，一同感受她的与众不同和无穷魅力。
轴承网：您好！张总，请您先给我们整体介绍一下贵公司。
张 总：我公司是一家专业生产高精密电机轴承的制造商，公司位于慈溪市周巷镇，我们企业成立于2007年，早些时候我们几个股东看好高档次轴承的市场前景，因此，我们董事会成员决定创办一家专业制造高精密度、低噪音、长寿命的轴承企业，宁波百特在我们准备了将近一年的背景下，于2007年4月份正式投入生产。公司运营至今，生产稳步上升，盈利能力逐渐显现，市场前景一片光明。目前公司占地面积1万平方米，员工人数将近200人，其中大专以上人才占30%，专业技工占60%，管理层都是具有大型企业管理经验的专业人士。金融危机以后，外贸形式有所改观，我公司积极开拓海外市场，在国内外赢得不少企业的好评。目前公司年生产能力将近1000万套，年销售额在4000万左右，相信在不久的将来，公司生产能力必定突破1000万套，我们对未来公司的前景还是相当看好的。
轴承网：贵公司现代化的厂房和先进的设备给我们留下了深刻的印象，您能再给我们简单的介绍一下吗？
张 总：好的。当公司还处在设想阶段之时，我们的目标定位就是高档电机轴承，因此对于设备的引进也是我们Z值得骄傲的地方。目前，公司拥有先进的CNC控制全自动磨超生产线、全自动装配清洗注脂连线及全套先进精密的轴承检测设备，100%的产品质量检测；我们并拥有国内Z先进的无尘装配车间，对于轴承的防护做的也是相当到位，进出库都需要进行精心的检验，不合格产品坚决不出厂，相信这会为我们产品的质量赢得Z好的保障。
轴承网：贵公司产品目前能够涉及哪些应用领域？
张 总：我公司目前主要生产深沟球轴承，外径从30mm到80mm都是我们生产的范围，并成立科研小组，进行积极探索研究，为生产低噪音、长寿命轴承提供可靠的理论依据和实践依据。我们的产品都是具有企业内部指标作为参照，而这些指标都是比国标要更为精准，要求更为苛刻。对于产品的噪音这一块做的相当的严格、细致！目前公司产品主要应用于高档次汽车电机、空调电机、工缝电机、电动工具、洗衣机电机、吸尘器电机及通用电机、纺织机械等行业，对于客户而言，我们能够做得就是为客户所需产品定位、提供符合客户质量要求的产品，并积极做好售后服务工作。
轴承网：贵公司如何抓好质量管理？
张 总：我们百特公司已通过ISO9001:2000及RoHS认证，并执行TS16949质量管理体系。我们公司对于质量的控制是Z为严格的，从原材料的选购到Z后成品的把关都要经过严格的检测，每道工序的生产，都需要专人负责把关，不合格的坚决不进入下一道工序。公司为确保产品质量，除基本的常用检测仪器外，还配备微机高速自动碳硫分析仪、高速数显自动分析仪、金相显微镜、圆定仪、沟道曲率检查仪、表面粗糙度检查仪、轴承振动检查仪(加速度)、轴承振动检查仪(速度)等仪器对原材料、生产过程和成品进行严格控制。作为百特的总经理，我十分欣慰公司对于产品质量的控制管理，因此我对我们产品的质量是非常有信心的。（自信的笑容）
轴承网：贵公司如何提高新产品的研发能力？
张 总：对现代企业而言，新产品的研发和创新是企业获得可持续盈利能力的保证。也是企业维持品牌创新形象的保证，企业要根据自身的科研技术条件、技术发展、市场状况、社会环境等情况来选择具体的产品开发，我们公司依据国内外先进科学技术及本企业积累的生产经验的基础，自行开发涉及的全新产品或结构有变化的新产品。我们百特公司设有专门的技术研究开发中心，并配备了强有力的开发人员，并对开发研究人员进行不断的再教育与培训，实行奖励机制，鼓励员工进行开拓创新，积极研究。中心严格按QS9000/VDA6.1所规定的原理和方法进行新产品的先期策划、失效模式和后果分析、制订控制计划和质量保证计划，以确保“高品质、优服务、零缺陷、再改进”的质量方针落到实处。中心每年开发十几个新产品，部分通过省级鉴定，并被确认为具有国内领先水平，能够替代进口产品。
轴承网：我们想知道，贵公司“高精密电机轴承”的市场地位到底如何？
张 总：前面也已经讲到，我们公司的定位是“高档电机轴承市场”。我们对于产品的质量要求大家也是有目共睹，和我们合作过的企业都对我们的产品有着很高的评价，因此，我们也有着“世界静音电机轴承后起之秀”的美誉。进入21世纪，什么都讲究高科技，技术含量越高，产品附加值就高，所拥有的价值含量就高，那么产品淘汰率就小的多。因此，我们公司对高精密电机轴承的市场前景是非常看好的，只有高科技含量的产品才能立足于不败之地。
轴承网：请您谈谈对企业文化的理解，贵公司如何建设企业文化？
张 总：作为一个企业领导，我对于企业的文化建设是相当重视的，我认为一个企业的文化是直接决定企业能否持续稳定发展，实现健康长寿的决定性因素。一个企业的文化如果是强势而可持续的，就可以直接起到推动和促进企业持续稳定，保证企业健康长寿的作用；如果是颓败的，则会阻碍企业的发展，甚至把企业推上崩溃、短命之路。因此，百特成立至今，我们对于员工的思想、道德、文化、素质等方面的要求都是十分严格，但是我们也追求创新上的个性，不管是对公司制度、公司文化还是对公司产品，员工能够提出建设性意见的，我们都将给予特殊的奖励。每个员工的价值观都会有所不同，但是我们对于他们的教育与培训，都是让员工往积极、上进的方向发展。我们每一个百特人，都有一个伟大而可持续的目标：做中国轴承。
轴承网：贵公司树立怎样的人才观？
张 总：对于人才，我们更注重人品。因为我们全体百特人相信，所谓人才是建立在好的人品的基础之上的。能力再强的人，要是人品差，即使有再好的才能的人也是不能融入我们这个百特大集体的。我们公司秉承“人品决定产品，产品体现人品”的管理理念，积极引进人品好的人才，对有特殊贡献的人才将给予百特特殊荣誉。
轴承网：贵公司是否编制了中长期发展规划？展望一下，未来五年贵公司会是一个什么样子？
张 总：对于公司的未来发展，我们是积极看好的，作为一个想要可持续发展，并做大做强的企业，我们身负艰巨的任务，对于未来企业的发展，我们也做出了自己的规划，在未来3到5年之内，我们公司生产能力提升1到2倍，销售额能够达到将近1亿，并公司规模能够扩展一倍，引进更多人才，使高技术专业性人才能够达到50%以上，拥有更为专业的管理层人员，并为自己的百特品牌打造出一定的品牌效应。我们相信在不久的将来，百特会发展的越来越强大，宁波百特也会站在另个更大的舞台上展现它无穷的魅力。
轴承网：非常感谢张总。今天通过这样的一个交流方式，让我们对宁波百特的产品、技术、企业文化、人才理念、市场前景等等有了一个全新的认识，我们因国家能有这样一个优秀的企业而感到无比的高兴，我们祝愿宁波百特早日做大做强，让凝聚着百特人智慧和心血的高精密电机轴承为人类创造出更多的价值和财富。
张 总：谢谢大家的支持和鼓励！你们的需求才是我们前进的动力，我们一定会继续前进，创造出突破性的产品。再次谢谢大家，再见！
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