10月20日，瓦轴批赴德国KRW公司培训的12名学员顺利完成学习任务。通过为期一个月的培训，各位学员在信息化管理、生产计划管理、现场管理、质量管理、数据统计分析、操作技能等方面收获巨大，同时与KRW公司员工建立了深厚友谊，加强了集团公司与海外子公司的沟通、联系。在此基础上，人力资源部策划组织了一系列培训效果的转化与推广活动。
召开赴KRW公司培训学员座谈交流会
10月26日，人力资源部组织召开了、二批送KRW公司培训学员交流会。交流会上，批送外培训学员就赴KRW公司所见所闻、学习心得、工作与生活注意事项等与第二批送外培训学员进行了交流。第二批送外培训学员通过座谈会，明确了学习准备、学习目的、学习内容和学习方法。大家纷纷表示，通过批送外培训学员的经验传授，相信他们会取得更好的学习效果。
举办KRW公司学习成果推广公开课
11月5日上午和12日下午，人力资源部分别在工程中心三楼会议室组织开展了两期KRW公司学习心得推广公开课。参培学员包括工程中心、质保部、安全设备能源部、制造部、物流部、信息化推进办主管以上领导，各生产单位技术系统、生产系统主管以上领导，以及第二批送KRW公司培训学员等共200余人。批赴KRW公司培训负责人段同江就KRW公司的信息技术、产品设计和产品工艺、生产管理和生产过程、质量管理、员工工作态度，以及对集团公司建议的研究、学习、改善项目等与员工进行了细致入微的交流。参培学员告诉笔者，通过公开课深深体会到，KRW公司在管理、技术以及员工工作态度上有许多方面值得在全公司上下学习，会在本单位进行推广。
各单位进行二级培训与改善项目推广活动
12名送KRW公司培训学员积极在本单位进行各项学习与改善项目的转化与推广。各单位编制了培训内容针对性和实用性强，切合本单位实际的知识推广培训计划，共计40班次、136课时，培训员工700人次，于11月末前陆续完成。与此同时，改善项目推广活动也在积极开展，传动轴承公司较为突出。在批赴外培训学员王峰的主持下，传动轴承公司列出了29项改善项目，包括探伤工装改进、砂轮自主管理、工艺参数收集等，目前各项改革正在组织实施过程中。
本次送德国KRW公司培训效果良好，收效巨大，达到了预期的效果。第二批送KRW公司培训的12名学员已于11月12日正式成行，赴日本丰田公司精益项目培训的6名学员也将于12月初出发。
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