7月21日,武汉中盛时代发展有限公司开展2026年度新员工轴承专业技能考核及培训交流会。
本次考核围绕轴承专业知识、行业技术标准、设备选型应用、安装运维、质量把控等核心业务设置考题,采取“理论笔试+案例分析+座谈答疑”的形式开展。考核结束后,销售总监祁杰组织集中复盘讲评,结合岗位实操经验分享工作心得。参会员工围绕产品知识、生产工艺、质量把控、行业应用等方向进行深入交流探讨。


总经理张泰对全体老员工长期以来立足岗位、深耕业务的实干态度给予充分肯定。他详细梳理了公司多年来深耕轴承配套领域的发展历程,结合当前高端轴承行业发展趋势与市场需求,解读了公司专业化、精细化、品质化的经营发展思路。他指出,武汉中盛时代深耕工业轴承与配套产品服务多年,依托扎实的产品品质与专业技术服务积累了良好的行业口碑,当前正处于业务提质升级、技术迭代精进的关键阶段,老员工是公司高质量发展的核心骨干力量,新员工是注入团队生机的蓬勃力量,承载企业崭新未来。


结合岗位成长与技能提升,张总对全体在岗员工提出五点工作要求与成长期望:
一是端正职业心态,树立正向职业价值观,保持包容务实、积极进取的工作状态,立足本职深耕细作;
二是坚持终生学习,保持空杯心态,紧跟轴承行业技术更新、产品迭代趋势,持续夯实专业功底,主动激活自主学习内驱力;
三是锤炼系统工作思维,养成总结复盘习惯,针对轴承选型、安装调试、售后运维中的问题及时梳理优化,立足岗位全局推进工作;
四是坚守长期主义理念,持之以恒深耕一线业务,把每一项设备配套、每一次技术服务、每一处质量细节落到实处;
五是锚定长期职业目标,深耕轴承配套核心业务,打造个人专业技术标签,与企业同成长、共精进。


本次专业技能考核,进一步夯实了在岗员工的轴承专业技能功底,有效排查了岗位实操短板,助力全体新老员工补齐能力弱项、精进业务本领。下一步,武汉中盛时代科技发展有限公司将常态化开展岗位技能测评、业务复盘培训,以考促学、以学促干,持续打造专业化、高素质的销售及技术服务团队,为公司轴承及配套业务高质量发展筑牢人才根基。
武汉中盛时代科技发展有限公司
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