据悉，亚太质量组织(APQO)成立于1985年，是一个有自主权的、非政治性、非盈利性的科学技术组织，共有中国、美国、墨西哥、澳大利亚、新西兰等52个国家参与。“全球卓越绩效奖”是亚太质量组织采用美国波多利奇卓越绩效标准设立，并由该奖评审师参与评审的奖项，其申请单位必须是获得亚太质量组织成员国的国家级质量奖企业。自2000年以来，仅201个组织获此殊荣。本次兴澄特钢所获奖项为Z高等级，这是对兴澄特钢绩效管理、质量水平、社会效益等全方位的充分肯定。
成绩的取得来之不易。兴澄特钢自2012年确定“以卓越绩效为蓝本，形成具有兴澄特色的管理模式”目标以来，公司以战略文化引领，领导率先垂范，全员积极参与到卓越绩效管理中去，“读标准、学标准，找差距、寻方法”，形成了良好的卓越绩效管理氛围。特别是在公司获得“2013年度江苏省质量奖”、“2014年度全国质量奖”、“2015年度中国质量奖提名奖”的基础上，继续稳步扎实深入推进卓越绩效管理，持续提升了企业“大质量”管理水平。
当前，正处于“十三五”开局的关键时期，兴澄特钢各事业部、分厂旗帜鲜明地弘扬追求卓越精神，坚定不移地推广卓越绩效管理模式，向外界展示了兴澄特钢“大质量”的发展成果，树立了“兴澄制造”、“兴澄服务”的良好形象和卓越绩效管理模式。（钢联资讯）
1020次
